A continuación te detallamos las falsas creencias sobre las desventajas de contratar personas mayores de 50 años: Es importante recordar que no se debe estereotipar a las personas mayores de 50 años y que las habilidades y experiencias que poseen pueden ser valiosas para las empresas.
discriminación laboral
¿Por qué no puedo ser dependienta si soy mayor?
Un día cualquiera, de compras. Queremos una talla más de los pantalones que nos gustan, y levantamos la mirada en busca de la ayuda de las dependientas. Nos damos cuenta de que todas son jóvenes, y la mayoría atractivas. Y siempre la misma pregunta, ¿por qué? No es difícil darse cuenta. En todos y cada […]
Starbucks abre un local atendido por mayores de 60 años
Seguramente esta cadena de cafeterías no es consciente de la profunda transformación que esta iniciativa significa. Para nosotros que una compañía de estas características tenga esta visión social y esta visión de transformación nos resulta conmovedora, y por cierto estimulante, para seguir planteando cambios en la manera de mirar a los adultos mayores. Starbucks acaba […]
Desempleo a los 50
Un reciente estudio de la Fundación BBVA-Ivie vuelve a poner el acento en los desempleados mayores de 50 años. Estar en situación de desempleo superados los 50 es emocionalmente devastador. A poco más de una década para la jubilación y con la sensación de una carrera profesional perdida, hay que tener mucha entereza para afrontar […]
Difícil situación de los parados mayores de 50 años
La Fundación Adecco ha publicado un informe este año en el que retrata la situación de los desempleados que sobrepasan los 45 años, y que es particularmente grave en los mayores de 55 , ya que 7 de cada 10 de ellos cree que no volverá a trabajar más. La situación de los parados mayores […]